Целевой генеральный директор мотивирует сотрудников (ТГТ)





--- АБ ИнБев (буд) попадает на 1 квартал доходы, подтверждает мировоззрение


--- Бренды Созвездие предлагает купить Джек Дэниелс' владелец

Когда Wal-Mart магазинов Инк (Португалия) хотел более мотивированных сотрудников, они подняли зарплату. Цели корп (ТГТ) просто спросил. На ежегодном собрании компании в четверг, генеральный директор компании Брайан Корнелл попросил своих сотрудников, чтобы помочь обратить вспять падение продаж ритейлера.
Митинг, который был 14,000 цели сотрудников со всей страны, был шанс для персонала, чтобы услышать руководители компании говорят о работе магазина и предстоящих планах на каникулы. Корнелл рассказал о неутешительных продаж, которые упали в прошлом квартале впервые за два года, а также решение компании снизить объем продаж 2016 прогноз.
(по теме: план продаж нажмите на слабый спрос на продукцию Apple)
Сохраняя оптимистический настрой, Корнелл напомнил сотрудникам, что есть еще 137 дней в году и самых оживленных торговых сезон уже на подходе. Корнелл поощрять сотрудников, чтобы сосредоточиться на опыте клиентов, так и офф-лайн. Он спросил, для более оперативных решений, лучших практик, чулок и вообще больше заботы, когда дело дошло до работы в магазин, в попытке повысить продажи.
Корнелл также немного поговорили о цели изменения будут делать в том числе и новый акцент на свежие продукты питания, а также безглютеновые продукты и новые городские гибкий магазинах, которая Корнелл планирует открыть в “сотни. ”
(по теме: цель Сватается потребителей продуктовые стратегии)
Для клиентов, самые большие изменения в выполнение заказа. Вскоре клиенты в 70 магазинах будет иметь специальный прилавок, где они могут забрать онлайн-заказов, а к ноябрю более 1000 целевых магазинах будет выполнять онлайн-заказы. Оба эти изменения будут иметь значительное влияние на опыт клиента, в основном в виде коротких раза ждать. В мире, где цель самопровозглашенной “жестокая” конкуренция поставляет товар в течение двух дней или менее бесплатно, все, что мишенью могут сделать, чтобы ускорить опыт покупок клиентов, срочно требуется.
Нижняя Линия
Цель исполнительный директор компании Брайан Корнелл попросил своих сотрудников в четверг уделять больше внимание на опыт клиента. Мотивирующая презентация Корнелл описаны изменения, относящиеся к целевой сотрудников и поощрять цели добить 2016 с высокими показателями.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Целевой генеральный директор мотивирует сотрудников (ТГТ) Целевой генеральный директор мотивирует сотрудников (ТГТ)